昨日の記事にて。
インフルエンザの告白をしました。

ブログ見ましたよ！
具合大丈夫ですか？

などなど、ありがとうございます！
基本、ブログを読まれるという時点で恥ずかしい気持ちに。

FBページは特に確認が後周しなので、
返信遅れるのはご勘弁ください。

さて、
お医者さんの口コミが低い所へ行ったという話ですが、

基本的に評判が売上を左右するのは、
お医者さんだけではありません。

例えば、たくさんある中小企業も同じです。

口コミというのは、
つまり誰から「お墨付き」をもらっているか、です。

企業も尖ることによって、
一定数のファンが増えるのは、確かなのですが、

尖るではなく、その目立ち方が誹謗中傷になると、
ニッチもさっちもいかなくなります。
つまり「逆お墨付き」状態。

例えば、

「ブラック企業だ」
「業績が右肩下がりらしい」
「同族経営で、最悪な経営方針らしい」

などの会社のクチコミが増えると、
結構キツくなります。

例えば企業が採用中であったとしても、
応募者が受ける前にネットの評判を見て、辞退する可能性も出てくるからです。

会社＝人。売上＝人。
人に嫌われる会社は、成長のチャンスを失います。

そして本当に怖いのは、
それらの話が事実かどうかは別問題ということ。

ネット上で誹謗中傷を受けたとしても、
実際に会社内部まで誰かが見に行くわけでは無い以上、
書かれたもん負けになってしまいます。

ではどうしたらいいのか。
信頼というものを得る必要があります。

と、こんなことを書くと、
何を当たり前のことを、と言われるかも知れません。

ですが、具体的に信用を重ねてる会社って稀です。

例えば、新卒や既卒向けの会社説明会をしてみても、
アンケートをキッチリ取る企業の少ないこと！！

アンケートをとっている場合でも、
どうでもいい設問が多い。

「今日の感想をどうぞ」とか。
そんなの参加者が何を書くか迷うに決まっている。

それならまだ、
今日の担当の話で記憶に残っている部分や、感心した話は？
の方が、書く方も少し楽になる。

そうやって、企業を褒めてもらえるクチコミをもらえるチャンスも、
みすみす逃して、「採用難だぁ」というケースが多数。

今は信頼が強みの時代。
少しでも信頼を得るための情報ネタは積極的に取りに行きたい所。

他にも、短期間で信頼を上げる方法があります。
それは、信頼ある機関から紹介してもらうこと。

例えば、企業であれば、もうこんな時期です。

ダイヤモンドが年に1回、発行しているセレクト号。
親の視点に立って研究されている就活雑誌。

昨年も非常に評判が良かったとのことで、
今年も4万部ほど刷られているようです。

ちなみにまだ発売してません。
発売は2020年12月18日です。
確実に手に入れたい方は予約をオススメします！

↓
ダイヤモンドセレクト2020年予約サイト

採用最前線の情報も満載なので、
同業者（採用コンサル・キャリコン）の方々にもオススメの1冊。

他には親の世代と子の世代は、価値観が絶対に変わっているので、
こういう雑誌を読みながら、多角的に考えるようになると○。

ちなみに、この雑誌で紹介された企業は、
大学や親から絶大な信頼を得る企業となります。

もちろん、ネットの評判と同じく、
実際の業務等は、中に入らないと分からないのは同じ。

ただ、多くの人は、信頼できる情報を鵜呑みにするので、
良い信頼も、悪い悪評も、自分でコントロールしていくしか無いのです。

あなたは、普段どんなところからお墨付きをもらってますか？？
明日は、今日の話の個人版を少し深ぼっていきますね。